SELECCIÓN DE

PERSONAL

No permita que su empresa utilice tiempo valioso y recursos en procesos de selección que no garantizan que los perfiles contratados sean los idóneos.

PROCESO

TRESPUNTOCERO se encarga de:

• Realizar el levantamiento de perfil.

• Publicar la oferta.

• Preseleccionar a los candidatos.

• Revisar los antecedentes de los postulantes.

• Realizar un reporte de perfil conductual (para los cargos necesarios).

• Evaluar capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

• Ejecutar un Assessment Center.

• Valorar y enviar la terna finalista.

*Nuestro proceso cumple con 90 días de garantía.