reunión de negocios

SELECCIÓN DE

PERSONAL

No permita que su empresa utilice tiempo valioso y recursos en procesos de selección que no garantizan que los perfiles contratados sean los idóneos.

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PROCESO

TRESPUNTOCERO se encarga de:

  • Realizar el levantamiento de perfil.

  • Publicar la oferta.

  • Preseleccionar a los candidatos.

  • Revisar los antecedentes de los postulantes.

  • Realizar un reporte de perfil conductual (para los cargos necesarios).

  • Evaluar capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

  • Ejecutar un Assessment Center.

  • Valorar y enviar la terna finalista.

*Nuestro proceso cumple con 90 días de garantía.

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