PROCESO
TRESPUNTOCERO se encarga de:
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Realizar el levantamiento de perfil.
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Publicar la oferta.
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Preseleccionar a los candidatos.
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Revisar los antecedentes de los postulantes.
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Realizar un reporte de perfil conductual (para los cargos necesarios).
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Evaluar capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
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Ejecutar un Assessment Center.
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Valorar y enviar la terna finalista.