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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS

ORGANIZACIONES

VIRTUAL (40 horas académicas)

INTRODUCCIÓN:

Presentar un nuevo enfoque del liderazgo en las empresas y la importancia de que los líderes tengan conocimiento sobre lo que es la inteligencia emocional y como esta impacta significativamente en los resultados finales dentro de las organizaciones

DIRIGIDO A:

Gerencia Media, Supervisores, Coordinadores, de las diferentes áreas de las Organizaciones y todo el personal de la empresa.

OBJETIVOS DEL CURSO:

  • Describir la nueva realidad del liderazgo en las organizaciones y su impacto en la toma de decisiones.

  • Dar a conocer los conceptos de inteligencia emocional, características, importancia, los actuales modelos del manejo de inteligencia emocionales en las organizaciones.

  • Y finalmente tener una visión general de que la prioridad de las empresas en el presente y futuro ya no se pondrán en las capacidades estrictamente intelectuales o en títulos profesionales, sino que se pondrá principalmente en las cualidades de índole emocional de los líderes en las organizaciones.

HORAS ACADÉMICAS:  40 horas académicas.

DISPONIBLE DESDE:        01 de abril

CERTIFICADO:                    Doble certificación: 

  • Certificado emitido por TRESPUNTOCERO con aval internacional, previo examen de conocimientos.

  • Certificado con aval de Gabriel Osorio MASTER COACH previo examen de conocimientos.

CONTENIDO:

Unidad 1: Cualidades personales.

  • La Valoración de las Cualidades Personales.

  • ¿Qué son las emociones?

  • ¿Qué son los estados de ánimo?

  • ¿Qué es la Inteligencia Emocional?

  • Tipos de Inteligencias.

  • Habilidades básicas de la inteligencia emocional.

Unidad 2: Competencias emocionales.

  • ¿Qué son Competencias?

  • ¿Qué es Inteligencia Práctica?

  • ¿Qué es Competencia Práctica?

  • Características de la Inteligencia Emocional.

  • Las Competencias Emocionales.

  • La empatía en las relaciones laborales.

Unidad 3: Comunicación empresarial.

  • La Comunicación en el ambiente empresarial.

  • La ausencia de motivación personal.

  • El autocontrol de las emociones e impulsos.

  • La influencia del estado de ánimo.

  • ¿Qué buscan actualmente los empresarios de los trabajadores?

  • Características y rasgos de las personas que fracasan.

  • Significado de las emociones en las empresas.

  • Los estados de ánimo y los resultados de desempeño.

  • Las 7 Ss de la Persona Competitiva y Feliz.

Unidad 4: EXAMEN.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

VIRTUAL (40 horas)

$ 29

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