El éxito de una empresa no se mide únicamente en sus procesos externos, sino en las condiciones y relaciones laborales internas.

Diagnóstico del estado de las relaciones entre colaboradores y directivos.

Elaboración de un
plan de acción con base en los resultados
obtenidos.

Ejecutar el plan y
fortalecer relaciones
o corregir falencias
que no permitan llevar un ambiente armónico de trabajo.